Roller, spelar det roll?

Jag har under en lägre tid funderat över att vi alla är en helhet men att den helheten består av delar. Det är dessa delar som skapar oss som människor och den individ vi är. Om vi inte tillåter de olika delarna/rollerna vi har, så blir vi ju inte den person vi är.

JAG har precis som många andra olika roller i vardagslivet.

Några av mina roller är;

  • ·         Som Socialdemokrat sitter jag med i kommunstyrelsen i Kungälv. Tycker att det är skrämmande med besparingarna som alliansen hela tiden föreslår när det gäller kommunens verksamheter.
  •           Som förälder till två barn blir jag förtvivlad när förslaget om större klasser kommer upp eller att fritidsklubbarna skall bli så kallad ”öppen verksamhet”.
  • ·         Som anställd i en av kommunens förskolor bävar jag för konsekvenserna av fler barn i förskolan. Att man ”knÔr” in ännu fler barn i grupperna, eftersom det finns barn i kö.
  • ·         Som facklig medlem i lärarförbundet oroas jag över att så många i min arbetskategori mår dåligt över den ökade pressen med fler barn och fler arbetsuppgifter.

Jag har massa roller men det är ju det som gör att jag är jag.  Jag tycker att vi skall vara tacksama över att vi har olika roller och blir den vi är!

1 maj

Nu är det snart första maj och en dag i arberarrörelsens tidsanda. 1890 avgick det första demonstrationståget i Stockholm. Då talade bland annat socialisterna Hjalmar Branting, Hinke Bergegren och August Palm över 50000 kom och lyssnade.

I dag samlas inte riktigt lika många men ändå är det en viktig dag då man kan demonsterar och visa sina åsikter om olika ämnen. Då var ett av budskapet 8 timmars arbetsdag, i dag har vi bytt ut det till 6 timmars arbetsdag.

Sedan 1939 är första maj en allmän helgdag eftersom man ansåg att arbetarna hade rätt till en dag då de kunde kämpa för rättvisa i samhället. Detta är något vi inte får glömma, orättvisorna ökar allt mer och vi måste använda vår rätt till att protestera och synliggöra det som är fel!

Så vad kan årets första maj plakat innehålla för budskap?

  •       Inga privata bolag inom äldreboendena
  •       Stoppa alliansens nedmontering av kommunens välfärd
  •       Bygg fler hyresrätter
  •       Minska barngrupperna på förskolan
  •       Stoppa arbetslösheten
  •       Alla jobbar inte på dagen, inför nattis enligt lagen
  •       Stoppa vapenexporten
  •       Budget i balans, barn i obalans
  •       Att åka tillsammans är smart och gynnar klimatet så klart
  •       Riktiga jobb är vår idé – ingen ska gömmas i Fas 3!
  •       Skolans elever är inte kunder! Marknaden låter barnen gå under!

Kom och vá med, gå i tåget och ha ett plakat med ett budskap. Ensam är svårt att göra något tillsammans klarar vi allt!

Det finns en framtid, 2014 är det val igen och då har vi chansen att rösta och få bort alliansen!

Utmanarrättens vara eller icke vara!

2008 införde man i Kungälv utmanarrätten, detta gjorde man utan analys eller konsekvensbeskrivning (http://www.kungalv.se/upload/Näringsliv/KF%20%20126%202008-04-17%20Lokala%20konkurrensprogram.pdf).  Man kallar det för konkurrensprövning, att det medför en ökad valfrihet och kvalitetshöjning för verksamheterna.

”Att utsätta offentliga verksamheter för konkurrens handlar om att jämföra kostnader och kvalitet i syfte att få högre kvalitet till lägre pris, samt att öka mångfalden och ge konsumenterna/skattebetalarna fler valmöjligheter. När företag och kommunala verksamheter tävlar – konkurrerar – på rättvisa villkor, stimuleras de att bli mer effektiva samtidigt som priserna hålls nere. Det vinner skattebetalarna på i längden” (http://www.kungalv.se/upload/Näringsliv/Den%20politiska%20viljan%20runt%20konkurrensprövning.pdf ).

Det gick några år och så 9 december 2011 stod det i Kungälvs posten om att vårdföretaget Attendo care. De ville lämna in en utmaning om att ta över äldreboendena Solhaga i Kode och Ekhaga i Romelanda. Ordförande i sociala utskottet, Gun-Marie Daun (KD) säger i artikeln; ”-Det här är jättespännande, det här är första gången vi utsatts för en utmaning. Det ska bli roligt att se vad som händer” (http://www.kungalvsposten.se/attendo-care-vill-ta-over-ekhaga-och-solhaga).

Det finns däremot andra kommuner som råkat riktigt illa ut. Tänker då främst på Carema skandalen som kom fram i höstas. Det är lätt att vara kritisk och klok så här i efterhand. Men visst är det så att skall man göra samma verksamhet för så lite pengar som möjligt, så är det ju något som blir sämre. Främst så drabbar det ofta brukarna eller de anställda. Man ser till att ha så lite bemanning som möjligt och gärna även personal med låg utbildningsnivå vilket gör att lönekostnaderna blir lägre.

I Sverige är det i dag 36 kommuner som har utmanarrätten men det finns även de kommuner som valt att ta bort utmanarrätten eftersom man sett att det kostar mer än det smakar. Socialdemokraten Glenn Ljunggren har lämnat in en motion om att Kungälvs kommun skall avskaffa utmanarätten. Detta eftersom vi socialdemokrater ser riskerna med att privata företag driver kommunala verksamheter. Det blir ofta en kostnadsökning då de privata aktörerna vill ha en ekonomisk vinst med verksamheterna.

Som det är i dag är det kommunen som får utreda om de som utmanar har rätt till att ta över kommunens verksamhet. Det är kommunen som står för kostnaderna och om resultatet blir att det ”nya” företaget får ta över så är fortfarande kommunen ansvarig för verksamheterna och skall kontrolera att kvalitén håller.

I mina ögon kan detta inte bli mer än en ökad kostnad för kommunen. Anser att Kungälvs kommun skall göra som flera andra kommuner redan gjort, avskaffa utmanarrätten NU!

 

 

 

Tidsperspektivet, fort som möjligt

16 februari tog kommunfullmäktige i Kungälv ett beslut som handlade om subventionerade arbetsresor. Det handlar om personer som har laglig rätt att resa med färdtjänst från och till arbetet. Kungälvs kommun har haft högre subventioner på dessa resor än övriga beviljade färdtjänstresor. Enligt färdtjänstlagens 11 § framgår följande: ”Avgifterna skall vara skäliga och får inte överstiga tillståndsgivarens självkostnader”. Det som beslutades i kommunfullmäktige var att alla resor med färdtjänst skulle ha samma kostnad.

Beslut: Nuvarande taxebestämmelser för arbetsresor med färdtjänst upphör att gälla 2012-04-01. Från och med denna dag ska egenavgiftens konstruktion vara densamma för alla färdtjänstresor; Västtrafiks baspris för enkelbiljett + 15 % inom Kungälvs kommun och baspris + 25 % till övriga kommuner i färdtjänstområdet. (hämtat från: http://www.kungalv.se/upload/Politik/Protokoll/Kommunfullm%C3%A4ktige/%202012/2012-02-16%20M%C3%B6tesprotokoll%20webversion.pdf)

Vad man inte tänkte på; var att fråga vilka konsekvenser detta kunde bli för dem som fick en höjning. Beslutet har tidigare förankrats i både samhällsbyggnadsutskottet och kommunstyrelsen. (http://www.gp.se/nyheter/bohuslan/1.907128-halva-lonen-till-arbetsresor) – Det var ett helt paket med taxor som vi beslutade om den gången. Men om det är så här verkar det ha fått helt orimliga konsekvenser. Och det stod det ingenting om i tjänsteskrivelsen. Men vi får titta på det här igen, säger Ove Wiktorsson (C).

Några dagar senare kom en uppföljning på artikeln

(http://www.gp.se/nyheter/bohuslan/1.911590-backar-om-fardtjanstpengar) då sa Anders Holmensköld (M) – Det här är inte klokt. Det fanns inga uppgifter om att det skulle bli så här när vi beslutade. Jag, och flera med mig, är eniga om att det här måste rättas till så fort som möjligt.

Efter dessa artiklar och uttalanden i GP så förväntade jag mig på dagens kommunstyrelsemöte att frågan skulle komma upp. Det stod inget i de utskickade handlingarna och när ingen av alliansens politiker verka vilja ta upp frågan, så frågade jag under övrigt; -Vad händer i frågan biviljade arbetsresor med färdtjänst och när kommer frågan tas upp igen? Flera av alliansens politiker skruvade lätt på sig. Märktes att det var en obehaglig fråga. Tillslut fick jag svaret att det är tänkt att frågan skall tas upp vid nästa Kommunstyrelse möte, 23 maj. Så det är det bara att vänta och se om de tar ansvar för vad de lovat!

 

Budget i balans, barn i obalans

Jag känner inte till någon kommun som följer Skolverkets allmänna råd från 2005, när det gäller gruppstolekarna i förskolan. Rådet var då: 12 barn för de yngsta, 15 för de äldre på tre heltidsanställda. När det gäller forskning och gruppstolekar finns (IFAU) rapport 2012:5 (http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2012/r-12-05-langsiktiga-effekter-av-mindre-klasser.pdf) som har tittat på långsiktiga effekter på årskurser 4-6. Här ser man en tydlig koppling till storleken på grupperna och vad barnen får för resultat på bla. på proven. Men man ser också att när dessa barn/ungdomar får ett jobb så ligger löneskillnaderna efter hur stora grupperna var!

Detta kan man givetvis applicera på de ökade grupper som vi nu har i förskolan. Är vi villiga att betala detta pris i framtiden, är det inte bättre att vi redan nu ser till att våra barn hamnar i gruppstorlekar som gynnar deras lärande och utveckling!

I Kungälv finns det inte majoritet för en skatteökning trotts att man tydligt ser att välfärden sakta men säkert försvinner. Alliansens budget innebär att gruppstolekarna i barnomsorgen fortsätter och på vissa ställen ökar. Man säger sig se grupperna ur ett årsperspektiv. Men inte ens ur detta perspektiv följer man skolverkes råd på barngruppernas stolekar!

Jag säger som S-kvinnorna, vi behöver nationella normer för personaltäthet och storlek på barngrupperna!

Det är dags att säga ifrån, att sätta ner foten och säga STOPP till de stora grupperna i barnomsorgen.

Kritisk granskning

”Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande samt erbjuda en trygg omsorg. Verksamheten skall utgå från en helhetssyn på barnet och barnets behov, och utformas så att omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. ” (Skollagen 8 kap 2 §)

Visst låter det fint… men uppfyller vi det inom förskolan? Jag tänker främst på att det är större och större grupper på färre personal. Hinner vi stimmulera alla barn under dagen och erbjuda en trygg omsorg?

83 procent av alla 1–5-åringar i Sverige går i förskolan. Hösten 2011 var 472 200 barn inskrivna i förskolan. Det är en ökning med drygt 14 000 barn jämfört med 2010! I Kungälv är det 1963st barn inskrivna i förskolan(våren 2012). Det är Kommunens uppgift att alla får plast i förskolan inom 4 månader i kö.

Finns det inte plats så ”knör” man in med argumentet att man ser barnantalet ur ett årsperspektiv. I början av augusti då vi skolar in alla nya barn finns ju platser. Sedan är det ju också så att många barn blir sjuka så det är inte så ofta grupperna är fulla!

Detta är just nu något som alliansen i Kungälv har som mantra och genom att de upprepar detta så ofta de kan så blir det deras sanning. MEN vi som arbetar i förskolan vet att det är tack vare att barnen blir sjuka eller är lediga som vi klara av vårt jobb (ursäkta ärligheten).

Jag älskar mitt jobb som förskolelärare, men blir frustrerad när jag ser att jag inte hinner med alla de saker som är ålagda oss genom läroplanen och skollagen och kommunens olika projekt.  Det är ju också så att barnen på förskolan skall stimmuleras under hela dagen inte bara en lite stund under en samling. Men hur skall man hinna när vi i praktiken är två pedagoger på gruppen. Visst heter det att vi är tre, men om man räknar bort raster, pauser och planeringar så blir det ca 1,5-2h/dag som vi är tre. Det brukar infalla under samling och under lunchen.

I Kommunens tjänstegaranti från 2009 står det:

 Vad kan du förvänta dig av oss?

Förskolan erbjuder barnen en trygg miljö som samtidigt utmanar och lockar till lek och aktivitet. Den skall inspirera barnen att utforska omvärlden. I för­skolan möter barnen vuxna som ser varje barns möjligheter och som engage­rar sig i samspelet med både det enskilda barnet och barngruppen. Vi skall komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn skall kunna utvecklas rikt och mångsidigt. Vi genomför fortlöpande samtal med föräldrarna om barnets trivsel, utveck­ling och lärande

http://www.kungalv.se/upload/Tjänstebeskrivningar/5.Skola/Förskola/FÖRSKOLA%20(2).pdf

S-kvinnor jobbar för nationella normer när det gäller personaltäthet, personalens kompetens och storlek på barngrupperna. Detta är något jag mer och mer inser att vi verkligen måste ha. För som det är nu verkar det inte finnas något stopp på barngruppernas ökning trotts otaliga forskningsrapporter att det påverkar barnen i negativ riktning

I de stora barngrupper kan det uppstå svåra och farliga situationer som påverkar barnen mer än vad som syns utåt. Barnen lär sig att den starke vinner och att vuxna inte alltid finns till hands när man behöver dem. Gruppstolekarna har betydelse både för verksamheten och barnens enskilda utveckling. Man skall för barnens skull undvika större grupper. För de yngre barnen bör gruppstoleken ligga på 12 stycken och de lite äldre (4-5åringarna) 15 stycken i gruppen. Tyvärr känner jag inte till någon kommun som följer detta eller som har det som mål!

Själv jobbar jag i en småbarnsavdelning och vi har 18 barn inskrivna. Långt från rekommendationerna!

Jag hoppas och önskar att det blir en förändring och att vi sätter barnen främst och ekonomin bakom. Det gäller att satsa på framtiden inte spara!

Dagis, kvällis, nattis och helgis

Samhället förändras otroligt fort. Minns när mataffärerna stängde 18.00 på vardagarna, på lördag stängde den 15.00 och helt stängd under söndagen. Nu kan man ju handla från 07.00 till 22.00. Har tyvärr varit i affären vid de extrema tiderna och måste medge att det är många fler än bara jag som väljer lite udda tider. Men det borde också innebära en förändring på barnomsorgen, dit har vi inte riktigt kommit ännu. Jo vissa kommuner har nattis men helgis förekommer inte om man inte får dispens och har dagmamma. Har faktiskt varit just en sådan dagmamma som haft barn på så kallade obekväma tider. De barnen blev som en i familjen.

Ett av S-kvinnors krav är att kommunerna skall erbjuda barnomsorg på alla dygnets tider och dagar. Detta för att minska den stress som uppkommer då många föräldrar inte har 7-16 jobb utan arbetar oregelbundna tider. Enligt en rapport som kommunal gjort är det 30 % av deras medlemmar som inte kan arbeta heltid på grund av hur förskolans öppentider är! http://www.kommunal.se/Kommunal/Kommunal-tycker/Rapporter/Yrkesfragor/Alla-andra-hamtar-tidigt/

Enligt skollagen ska förskolan ”stimulera barns utveckling och lärande samt erbjuda barnen en trygg omsorg”. Det är helhetsynen och barnens behov som skall styra verksamheten. De tre delarna omsorg, utveckling och lärande ska bilda en helhet. Under hela dagen skall detta ingå och då gäller det att grupperna inte är för stora och att det finns pedagoger för att uppfylla helheten.

Kommunal har som krav att ha öppettider i förskolan som motsvarar föräldrarnas behov. God bemanning i förskolan, så att förskolorna kan fullfölja sitt uppdrag att ge lärande, trygghet, omsorg och service. För detta behövs både barnskötare och förskollärare, och både kvinnor och män och utökad barnomsorg med verksamhet kvällar, nätter och helger. http://www.kommunal.se/Kommunal/Kommunal-tycker/Rapporter/Yrkesfragor/Alla-andra-hamtar-tidigt/

Kan vi arbeta fram detta så når vi ett mer jämställt samhälle! Men än har vi långt att gå 😦

Kvinnofällor i vardagen

Det goda arbetet talar socialdemokratin om, men vad är det egentligen?

Visst är det så att det betyder olika beroende på ur vems perspektiv man ser.

Ur mitt perspektiv är det;

  • att ha rätt till heltid men möjlighet till deltid
  • att ha lika lön för lika arbete
  • att orka jobba till pensionen

Självklara ting, men tyvärr ser inte verkligheten år 2012 ut så. Enligt Statistiska centralbyrån (http://www.scb.se/statistik/_publikationer/LE0201_2010A01_BR_X10BR1001.pdf) är 76 % av kvinnorna sysselsatta (Sysselsatta är personer som utfört arbete minst en timme under referensveckan eller varit tillfälligt frånvarande från arbetet)Männens andel är 81%.

Delar man upp det ser det ut följande:

Heltid 35 tim–                    Deltid 20–34 tim                Deltid 1–19 tim

K v: 50 %                                     K v: 22 %                                   K v: 4 %

M: 72 %                                         M: 6 %                                      M: 2 %

Genast ser man den tydliga bilden av att det är kvinnor som arbetar deltiderna, varför är det så? Detta är något vi kvinnor gör för att få ihop vardagen, om man har familj och barn. Eller är det så att vi kvinnor går ner i tid när vi inte orkar med våra jobb. Vid båda fallen påverkar det vår ekonomiska situation vid pensionen. Dessutom är de vanligaste kvinnoyrkena oftast deltider.

När det gäller lönen har vi som kvinnor svårt att få samma lön som männen för lika arbete. Under 2010 hade vi kvinnor i genomsnitt 85,7 % av männens löner (enligt Annelie Nordström, kommunals förbundsordförande).  I kronor är skillnaden 4400: -/månad. Det motsvarar matkostnader för en barnfamilj, om man räknar under ett år! Där har jämställdheten långt kvar.

I februari uttalade sig Fredrik Reinfeldt, M om att han hade tankar, att man skulle få möjlighet att jobba till 75 år! Men han förstod samtidigt att alla kanske inte skulle orka, beroende på vilket yrke man har. Då var hans lösning att man skall omskola sig!! Återigen beror det på vilken livsreferens man har när man uttalar sig om en sådan sak som vilken ålder man bör jobba till. -Ja, Fredrik, det kan hända att du som partiledare orkar jobba till 75, men jag som förskolelärare som arbetar med små barn där grupperna bara ökar och ökar, orkar inte det.

Är lösningen då att jag som 60 åring skall sätta mig att plugga och byta yrke. Vem vill anställa mig då?

Som tur är, är jag inte där ännu och hoppas innerligt att vi bytt färdriktning på politiken tills dess. Att man då arbetar för det goda arbetet som i mina ögon innebär att jag har rätt till heltid men möjlighet till deltid, att jag har rätt till lika lön för samma arbete och att jag orkar jobba till min pension!

Är inte rökare och vill inte tvingas vara passiv rökare!

Våren närmar sig och vi börjar öppna fönster och balkonger för att få frisk luft… Nä just det luften som kommer in är inte frisk i alla fall inte om man bor granne med sådana som balkong röker!

Är så innerligt trött på att inte kunna ha öppet utan att få in massa tobaksrök. Om man tar upp detta är ett vanligt svar att man får skylla sig själv och att om man bor i lägenhet får man stå ut med folk som röker. Är det inte så, att om man bor i lägenhet borde man ta och visa hänsyn till de andra som bor runt om. Det är ju inte alla som vill vara passiva rökare!

Enligt WHO:s tobakskonvention, som Sverige har skrivit under, är det en mänsklig rättighet att slippa tobaksrök. Statens folkhälsoinstitut har fått i uppdrag av regeringen att utreda rökning på allmänna platser, det skall bli intressant att läsa resultatet när det kommer. Enligt Folkhälsoinstitutet består tobaksröken av mer än 4000 olika ämnen (irriterande, giftiga och cancerframkallande). De som röker får i sig ¼ medan ¾ sprids i omgivningen!

När Morgan Johansson (S) var folkhälsominister sattes det som mål att: ingen ska ofrivilligt utsättas för rök i sin omgivning år 2014. Enligt tobakslagen är rökning inte tillåten inom bland annat barnomsorg, skola, hälso- och sjukvårdslokaler och i kollektivtrafiken. Det står också i lagen att ingen ska behöva utsättas för tobaksrök på sin arbetsplats.
Sedan 2005 är det dessutom förbjudet att röka på restauranger och barer. (http://blog.svd.se/politikdirekt/2012/03/regeringen-oppnar-for-nya-rokforbud/ )

Studier har visat att vi trotts de olika rökförbuden fortfarande utsätts ca 15 % av befolkningen för passivrökning. Flera föreningar driver frågan om förbud mot rökning så också Astma- och Allergiförbundet. De föreslår rökförbud vid entréer till offentliga lokaler, perronger och väntkurer utomhus och uteserveringar.

Jag börjar min kamp mot balkongrökarna med en motion till min bostadsrätts förenings årsmöte. Få se om det gör någon skillnad.

Längtar efter ”flow”

Vissa dagar är man mer lycklig än andra. Det behövs oftast inte så mycket för att det skall kännas så mycket bättre. Ibland kan det räcka med ett leende från någon man möter eller att solen sticker fram mellan molnen. Men det gäller att hinna se dessa tillfällen och gripa tag i dem.

Man kan verkligen se dagen på olika sätt. Min son svarar alltid när man frågar hur dagen varit;                                                                                                                                                          – så där                                                                                                                                                 När jag frågar honom vad som inte varit bra svara han;                                                                – Men mamma, om allt är bra så kan det ju inte bli bättre!

Ja det är ju också ett sätt att se på dagen, tillvaron och livet. Jag själv tänker att det blir så mycket bättre om man ser ljust på tillvaron och försöker se allt som é bra istället för det som inte är bra. Visst är det verkligen jätte svårt ibland men om man tänker på det blir det betydligt lättare.

Ibland kan man känna att man har ett ”flow” i tillvaron och det är verkligen en skön känsla. Enligt psykologiprofessorn Csíkszentmihályis så är ”flow” en psykologiprofessorn när allt flyter på, när man har haft en utmaning som varit lite små jobbig/klurig.

Det finns forskning som visar att vi människor oftast har lycko känslor eller ”flow” när vi gjort saker och inte som man ibland kan tro när vi inte gör något. Det kan ju finnas något i att det är roligare när man är mitt i en planering eller ett projekt än när man är klar.

Personligen har jag varit inne i en nedåt gående period, då många saker känns som stora uppförsbackar utan slut. Tror dock att man får det man klarar och efteråt blir man stark och vis.

Ser det som om min ryggsäck av erfarenheter fylls på och det kan bara bli bättre. Jag lever på nya projekt och stormtrivs när det är många bollar i luften, det är bara när de kommer i otakt som det tar energi i stället för att ge.

Ser framför mig att ”flowet” snart kommer och ruset av välbefinnande är då total!