Söndagsträffen med hundar

580233_4752214759376_1247148503_n[1]Nu är vi hemkomna från söndagens hund träff på Noordhgårdens hundskola som ligger strax utanför Ytterby. Trotts att solen var framme så blev det kallt och jag är nu frysen ända in i märg och ben 😦

På dagens träff var det ett 20 tal hundar med hundägare som träffades i ett par timmar och hade det trevligt. Under dessa timmar tränar vi tillsammans våra hundar och framför allt får man en massa bra tips och hjälp från Roger Noordh. Så här skriver Roger om söndagsträffen på sin hemsida:

 Kom och träffa andra med hundar och ha trevligt.

Fika med fikabröd. Korvgrillning och självklart lite hundträning.

Detta är till för alla som har hund. Även om du inte gått kurs här.

Hela familjen kan vara med. Det kostar 100: -/per pers.

Vi önskar er alla välkomna

 I dag övade vi olika moment i vardagslydnad, och att inte dra i kopplet, men även att släppa hunden och att den skulle följa mig som ägare. Mycket intressant och lärorikt. Vet inte riktigt vem som är tröttas nu efter hemkomsten, jag, Isabella eller Otto?

I dag var det Isabella som fick hålla i kopplet och träna Otto. Han lyder nämligen inte henne så bra. Efter dagens timmar med Roger och hans tips så lyder Otto, Isabella minst lika bra som mig! Otroligt vilken skillnad det blir bara man vet hur man skall göra!

Att gå på hundkurs är otroligt viktigt, både jag och hunden mår bra av att veta vilka regler och normer som är viktiga att hålla.

Ser redan fram mot nästa söndag då hund kursen; VARDAGSLYDNAD 2 börjar. Då kommer vi lära oss:  

  • kontakt.
  • Sitta. Sitta kvar. ( även i grupp)
  • Ligga. Ligga kvar. ( även i grupp)
  • Inkallning.
  • Inkallning i grupp.
  • Gå vid sidan utan koppel. (utan att springa ifrån sin ägare)
  • Gå vid sidan i koppel.
  • Inte dra i koppel.

Denna kurs är en skogsträningskurs vilket innebär att allt sker i skogen! Så nu blir det mycket träning framöver så att vi kan märka resultat och framför allt att vi skall kunna ha en skön sommar utan en massa koppeltvång.

Som ni säkert förstår kan jag varmt rekommendera Noordhgårdens hundkurser, gå in och läs mer på deras hemsida http://www.noordhgardens.se/default.html

Välkommen till verkligheten, Håkan Olsson (FP)

Kungälvs kommun har delat upp det politiska styret i två delar dels Kommunstyrelsen (KS) och sedan Kommunfullmäktige (KF).

Man kan kort förklara det som att Kommunfullmäktige har hand om framtiden och planering av hur Kungälvkomun skall utvecklas medan Kommunstyrelsens ansvar är ”nuet”.

Alltså är det ”nuet” vi skall ställa till svars för hur det är i verkligheten. Det är ”nuet” som borde ha förankringen och veta hur vi har det som medborgare i Kungälvs kommun. Här ser jag att brister finns och frågan är hur det kan bli bättre?

Jag anser som kommuninvånare och medarbetare i Kungälvs kommun så borde vi vara mer involverade i verksamheten och framför allt borde de som fattar besluten vara lyhörda och lyssna på oss som lever bor och arbetar i Kungälvs kommun.

Jag är mamma till två barn som periodvis har gått i skolan i kommunens regi. Det har varit blandat resultat men det som lyst igenom under alla år är att vi som familj har fått kämpa för att få hjälp. En hjälp som man borde ha rätt till utan att behöva kräva det.

Som medarbetare i kommunen har jag varit anställd i fyra år på olika förskolor. Sedan starten fick jag lära mig att personalpolitiken inte var lika utvecklad som i den närliggande kommunen som jag tidigare jobbat i.

Man hade inga nätverk mellan förskolorna och man hade dessutom olika regler beroende på vilket område du till hörde.

Nu efter fyra år har det blivit lite bättre. Några nätverk har startat och man har börjat se över regler så att det ligger någorlunda i fas.

Vad man däremot blivit sämre på är att involvera personalen i verksamhetens utveckling. Alla beslut tas över huvudet på personalen och dimper ner hos oss utan förankring. Man har också minskat våra budgetar år efter år så att vi får allt mindre pengar att röra oss med. Dessutom har barngrupperna blivit allt större.

Då skall man komma ihåg att Kungälvs kommun är Alliansstyrd. Det utskottet som har hand om skolfrågor i kommunen är Bildningsutskottet. Ordförande för Bildningsutskottet är Håkan Olsson, som är Folkpartist.

Folkpartiet gick ut i sitt nyhetsbrev 9/3 -13 att alla barn skall ha rätt till förskola. I ett förslag till nytt partiprogram skriver folkpartiet att de har idéer på ett antal reformer där man lyfter fram förskolan och att barn som går i förskola får bättre resultat i skolan. Ett av deras förslag är att ALLA ettåringar skall ha rätt till 6 timmar om dagen! Deras förslag är att bygga ut den lagstadgade rätten till allmän förskola från 15 till 30 timmar per vecka.

Enligt skolverket så går i dag ca.83 % av alla Sveriges 1-3 åringar i förskolan. Det innebär att vi i Kungälvs kommun skall göra plats för över 100 fler små barn/år om man går på den statistik som Kungälvs kommun själv tagit fram.

Så till min fråga; Hur skall du lösa detta Håkan Olsson (FP)? Du är ordförande i kommunens Bildningsutskott och är ansvarig för ”nuet”.

Förutom att vi i dag har överskrivningar på förskolorna eftersom kommunen inte får fram de platser som krävs så skall ännu fler barn in och grupperna bli ännu större.

Enligt skolverket är genomsnittet för en förskolegrupp med blandade åldrar 16.9 barn/grupp. Vi i Kungälvs kommun ligger på 19 barn/grupp! Fast enligt skolverket ligger vi på 17,1 barn/grupp för 2012? Återigen har verkligheten inte speglas av i kommunens siffror.

När det gäller personal/antal barn i grupperna ligger Kungälvs kommun även där högre. Genomsnittet i landet är 5,3barn/pedagog (2012) medan vi i Kungälv har 5,6 barn/pedagog (2011). Siffror för 2012 hittar jag inte men tyvärr vet jag att siffran antal barn/pedagog ökat 😦

Jag önskar åter igen att man på den bestämmande nivå som Håkan Olsson(FP) ordförande i Bildningsutskottet innefattar tar sig tid att lyssna på oss som arbetar i verksamheten. Att man i stället för att bygga parker, nya kommunhus lägger pengar på barnen och ser till att deras miljö är dräglig.

Som ni säkert redan vet och förstår är jag också politisk engagerad. Vi S-kvinnor har sedan en tid tillbaka lagt fram att vi vill ha en nationell norm för hur många barn det får lov att vara i en förskolegrupp. Jag önskar att vi kan sätta antal barn till gruppens ålder och inte som man i dag gör i Kungälv 19 barn/ 1-5 års grupp.

Det innebär att om man är en förskola med fyra avdelningar och man väljer att ha 1-3 åringar och 3-5 åringar uppdelade blir det fler barn i de äldregrupperna.

Grunden skulle vara antal barn/förskolegrupp beroende på ålder. Förslagsvis 1-3 åringar 12st, 3-5 åringar 15st och 1-5 åringar 13st. Antalet skall baseras på barnens ålder och behov inte på antal/hus och antal avdelningar som det gör i dag i Kungälvs kommun.

Det är otroligt mycket som barn av i dag skall hinna med att lära sig för att klara av ett liv i vårt samhälle. Det ställer krav på deras start och att vi som arbetar i förskolan ges möjligheter till att möta varje barn på deras nivå. Den möjligheten får vi tyvärr inte i dag vilket gör att vi inte hinner med det som åligger oss.

Så åter igen NÄR skall du ta ansvar Håkan Olsson(FP), ordförande för Bildningsutskottet i Kungälv?

Fakta är hämtat från:

Jag är mamma, förskollärare, S-kvinna och Socialdemokrat

Jag är också Socialdemokrat men anser inte att vi i första hand skall ha allmänförskola till alla tvååringar. Jag arbetar i förskolan och vet att föräldrar har stor kompitens att ta hand om sina barn. Förskolan bör vara till för dem som behöver omsorg till sitt barn på grund av arbete, eller annan orsak som gör att man inte kan ha sitt barn hemma.

Visst finns det forskning som visar att barn som börjat förskolan i tidig ålder har haft bättre skolresultat. MEN den forskningen grundar sig på när förskolegrupperna var betydligt minder än vad vi har i dag.

Det finns ingen forskning om de barn som i dag går i förskolegrupper på runt 20 barn och deras resultat i skolan. Däremot visar sjukskrivningar på dagens personal i förskola och skola att det är en alldeles för tungt arbetsbörda just nu.

Vi ser också att de barn som i dag går i skolan i de lägre klasserna har ett större behov av hjälp och allt fler får olika diagnoser. Frågan man kan ställa sig är, hur detta kommer sig? Är det så att dessa barn avspeglar de allt större grupperna som blivit både i förskola och skola.

Vi S-kvinnor har under en tid fört fram kraven på en nationell norm när det gäller förskolegrupper. Det är något jag står för.

Börja med gruppstolekarna, bygg förskolor anpassade för barn och sedan möjligtvis allmänförskola för yngre barn. Börja i rätt ände så kan även detta bli bra för barnen, familjerna och personalen!

Jag är mamma, förskollärare, S-kvinna och Socialdemokrat

År 2013:s tillgänglighetsdiplom går till …

Photo 2013-03-08 14 51 07I dag på internationella kvinnodagen startade vi S-kvinnor i Kungälv en ny tradition! Är så stolt och nöjd över att vi genomförde detta och ser redan fram emot nästa år och vilket företag/butik som kan stå på tur till att bli uppmärksammad och få ett tillgänglighetsdiplom.

Vi har fått frågan varför just vi S-kvinnor gör detta denna dag? Då har jag svarat att internationella kvinnodagen är en dag när man uppmärksammas kvinnors situation värden över och andra ojämnställdheter. Denna dag var från början en politisk dag men sedan 1978 finns internationella kvinnodagen på FN:s lista över internationella högtidsdagar.

FN är tydlig med att det är alla orättvisor världen över som denna dag (8 mars) kan och ska belysas. Vi S-kvinnor i Kungälv tycker att tillgängligheten för alla är otroligt viktig och vi vet att det är svårt för många att komma in i olika butiker runt om i Kungälv. Därför gör vi detta och uppmärksammar att det finns ställen där man som funktionshindrad är välkommen!

Idén fick vi när vi på ett medlemsmöte läste handlingarna till komunfullmäktige, där Kjell Svanströms (S) motion ”pris till basta tillgängliga butik” (dnr.KS2011/1466) som togs upp. Tyvärr avslogs motionen på kommunfullmäktige.

Årets tillgänglighetsdiplom gick till Ninas hårstudio (http://www.ninasharstudio.se/) som är ett företag som flyttade in i dagens lokaler vid Liljedahl 2010. Här kan man med lätthet parkera precis utanför och åka direkt in i lokalen från trottoaren. Det är rymligt och en rullstol får lätt plats. Dessutom har vi S-kvinnor hört från flera kunder att de har ett otroligt fint bemötande.

När vi kom tog personalen emot oss och vi lämnade över diplom och en liten tårta. Kungälvs Posten (http://www.kungalvsposten.se/nyheter/diplom-for-mest-tillgangliga-butik-delas-ut-pa-kvinnodagen) var med och tog fotografier och intervjuade Nina som äger hårstudion.

Sedan blev det lite kaffe och go tårta. Nina säger att hon blev jätte glad över uppmärksamheten och visar stolt upp diplomet.

Det kändes otroligt bra att lämna över diplomet till Nina och vi önskar henne och personalen all lycka framöver.

Upp till kamp, tillsammans kan vi förändra, alla i samhället skall ha möjlighet att ta sig dit de vill oavsett funktionshinder!

Ulrica Brogren Ordförande i S-kvinnor i Kungälv

Har Kungälvs kommun fått dåndimpen?

Besvikelsen är stor när jag upptäcker att årets Earth Hour i Kungälv som är 23 mars inte är för alla. Då menar jag att i årets satsning passar Kungälvs kommun på att ta ut ett biljettpris!

Vuxna: 110 kr (16 år – )

Barn: 60 kr (7-15 år)

Familjebiljett: 300 kr (2 vuxna + 2-4 barn)

Tidigare år har det varit ett minder arrangemang på Vitafläckens torg, där har man samlats haft trevligt och lyssnat på olika minder lokala band. Några politiker (socialdemokraterna, moderaterna och centerpartiet) har stått och grillat korv och det har varit en trevlig stämning. Även de andra partierna har funnits och man har som Kungälvs invånare haft möjlighet att ha en dialog med de lokala politikerna. Sedan har man gemensamt gått i fackeltåg mot Kyrkan där det varit en konsert. Allt har varit gratis och tillgängligt för alla.

Men i år har man fått storhetsvansinne eller dåndimp vet inte vad men något fel är det!

I år satsar man stort på konster med Joel Alme som är en artist som släpper skivan, A Tender Trap. Det hela skall vara på Bohus fästning. Här är ett smakprov på Joel Alme  http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=BJU5qmxT0jQ&feature=endscreen

Kvällen arrangeras av Kungälvs kommun, Bohus fästning, Kungälv Energi, Svenska kyrkan och ABF Sydvästra Götaland. Sponsorer är Kungälvsposten, Musikanten, Fars Hatt, Citygross och Kareby bil.

I sin annons avslutar man lite hurtigt med att ”Ditt deltagande ger en bättre miljö, 10 kr av varje biljett går till WWFs arbete med att minska utsläppen av växthusgaser”.

Ja ha, åter igen ser man som kommuninvånare att Kungälvs kommun är bra på att ta ut pengar på saker som borde varit gratis. Speciellt om man ser att det finns många som tycker att 300: – är mycket dels ur ett ekonomiskt perspektiv men också för att stå ute och lyssna en kväll i mars månad. Jag minn nämligen hur kallt och regnigt det varit de båda tidigare åren.

Som tur är finns Ljuskonserten i Kungälvs kyrkan och den är fortfarande gratis! Jag kan varmt rekommendera att gå dit och få en härlig upplevelse.

Mer information finns på Kungälvs kommuns hemsida: http://www.kungalv.se/Hallbar-utveckling/Nyheter/Earty-Hour-pa-Bohus-Fastning-23-mars/

 

Jag utmanar Kungälvs kommun att ta sitt ansvar som arbetsgivare!

Har under en tid funderat på hur det kommer sig att vi kvinnor stressar så mycket i hemmet, jobbet och fritiden. Ju mer vi hinner desto mer läggs på och skall hinnas.

När det gäller jobbet arbetar fler kvinnor deltid men de försöker hinna med det som heltider gör. Hur är det möjligt att komma ur detta spinnande hjul?

Enligt Giorgio Grossi, forskare i kognitiv beteendeterapi är tecken att du är förstressad tillexempel:

•sömnproblem

•onormal trötthet

•du är frånvarande, inte här och nu

•glömsk och förvirrad

•lättirriterad

•orolig och nedstämd

•bekymrad

•hjärtklappning, spänningar, magproblem, yrsel och värk

När dessa symtom uppkommer gäller det att försöka varva ner. Men jag undrar hur det är möjligt när hela tillvaron är totat kaos. Det är även osäkert ifall man själv ser/känner symtomen, då gäller det att man har en omgivning som ser och hjälper.

När man är på jobbet är det otroligt viktigt att ta rast och paus så att man hinner ”andas”. Men jag vet av egen erfarenhet att detta lätt hoppas över när jobbet kräver. Varför är det så lätt att göra så? Varför lyssnar man inte mer på sin kropp och vad den ger för signaler?

Som arbetsgivare är det viktigt att se till att:

1. medarbetarna har tillräckliga resurser för att kunna utföra sitt arbete.

2. vara observant på tidiga signaler på stress – även om medarbetarna inte själva säger ifrån.

3. göra hälsosamtal till en naturlig del i ett utvecklingssamtal.

4. erbjuda stöd vid till exempel sömnsvårigheter eftersom brist på sömn snabbt kan leda till sjukdomar.

5. göra ”fikapaustestet”. Om en medarbetare sällan tar sig tid att ta en paus är det en varningssignal.

Att man i sitt jobb känner sig otillräcklig är en stor stressfaktor och det gäller att prioritera vad man skall göra och vad man skall lägga åt sidan. Det gäller att göra och känna ”good enough

När jag söker i ämnet förskollärare och stress, på nätet hittar jag följande:

– Vi har hittat en grupp förskollärare som har ett stressmönster som är oroväckande ur hälsosynpunkt, berättar Fredrik Sjödin (forskare på Umeå universitet).

Redan innan det är dags att gå till jobbet stiger stressen och den fortsätter att vara hög under arbetsdagen. Det var också svårt att varva ner på kvällen och klockan 21 hade nivån inte dämpats.

Stress har även mätts i kombination med hur engagerad personalen är i sitt arbete.

– I andra undersökningar brukar engagemanget variera, men i denna hamnar alla i kategorin för högt engagemang, där hälften har hög stress och den andra hälften lägre.

 Slutsatsen blir att förskollärarna är ovanligt engagerade i sitt arbete men att de också upplever höga stressnivåer. Detta behöver inte bara handla om buller utan andra faktorer kan också bidra. Därför ska man gräva djupare. Forskargruppen har fått ytter-ligare 1,5 miljoner kronor från Afa Försäkring för att studera stress och utbrändhet hos förskolepersonalen. (http://www.lararnasnyheter.se/forskolan/2011/04/12/hoga-stressnivaer-forskolan-slar-hart-mot-halsan)

Jag inser att yrkeskåren pedagoger på förskolan har det extra jobbigt och jag hoppas innerligt att det kan bli en ändring till det bättre. Här gäller det att man som kommun tar sitt arbetsgivaransvar och lyssnar på hur personalen mår.

Jag utmanar Kungälvs kommun att ta sitt ansvar som arbetsgivare och att lyssna på sina medarbetare. Detta tycker jag har varit en brist hittills!

Länkar jag hittat information på:

http://www.previa.se/previa/templates/ArticleTheme____1221.aspx

http://www.su.se/forskning/ledandeforskning/samhallsvetenskap/stress-arbete-och-halsa/utmattade-kvinnor-blir-ljudoverkansliga-efter-stress-1.118295

http://www.lararnasnyheter.se/forskolan/2011/04/12/hoga-stressnivaer-forskolan-slar-hart-mot-halsan

 

 

 

 

 

Barns inflytande i förskolan – problem eller möjlighet?

Tankar och anteckningar som flödade under en föreläsning om barns inflytande i förskolan, med Elisabeth Arnér från Örebro Universitet

I dag hade vi studiedag och vi fick förmånen att lyssna på Elisabeth Arnér. Hon pratade om barns inflytande och demokrati i förskolan. Jag brukar anteckna saker som sägs och mina egna tankar varvat. Här är lite av det jag skrev under denna föreläsning. Kanske kan någon mer få lite tips och funderingar av mina antekningar därför lägger jag dem här i min blogg! En mycket intressant förmiddag och den gav många viktiga tankar!
Barn behöver komma till tals men det gäller att ge dem möjligheterna att utrycka sina åsikter.

Vi säger att barnen är vår framtid, trotts detta är det på barnen vi skäller för att de inte ännu är vuxna nog i olika tillfällen. Hur kommer det sig?

Vi säger även att barnen är det viktigaste vi har men det är inte det vi visar i vår handling. Hur kommer de sig?

Om vi börjar samtala med barnen så kan det vara lättare att få bättre klimat och barnen blir delaktiga i vår förskolverksamhet.

Enligt läroplanen har barnen rätt att komma till tals. Det är deras rättighet! Varför är vi så dåliga på att få till detta gemensamma samtal? Det gäller att vi vuxna tar ansvar och ser till att det blir en självklarhet i vår dagliga verksamhet.

Att få inflytande innebär att man kan få påverka. Det är en viktig möjlighet för alla människor.

Det har funnits en avhållsam inställning till att barn skall få bestämma. Men det handlar inte om att barnen skall bestämma i stället för vuxna, utan att barnen skall få uppleva att de som barn har en röst och möjlighet att få inflytande i sin vardag!

Är det så att vi skall tillåta någon utanför som kommer in och pratar med barnen eller kan vi pedagoger i verksamheten fixa det? Själv anser jag att det är en självklarhet att vi i profinalitet kan fixa detta. Problemet i dag är de stora grupperna och det kan vara svårt att hinna se och lyssna på alla.

Enligt Elisabet vet barn att de kan bli hörda och få saker de vill men då gäller oftast att de vuxna vill samma sak. Vid dessa tillfällen har de möjlighet att få sin röst hörd och igenom sitt förslag. Men är det så här vi vill ha det? Vill vi inte ha ett medbestämmande i förskolan?

Vad är det som gör att vi vuxna inte låter barnen får mer inflytande? Vad är vi rädda för?

Bok tips: Barns syn på vuxna (röd bok) finns att beställa på hennes egen hemsida!

Barn säger att det mesta är förbjudet i förskolan, varför är det så?

Hur kan vi förändra?

Barnen tycker det är mycket regel. En regel för barn är något man inte får. Men för oss vuxna är regler det som är strukturen.

Hur ser en regel ut?

I barnens ögon handlar det ofta om när de önskar något och vi pedagoger säger NEJ.
Vad skulle hända om vi i stället säger JA?

Försök att säga JA, till barnen i stället för NEJ. Vad händer då med barnen och hur känner jag själv vid detta tillfälle och framför allt vad säger kollegerna om det hela?

Vad händer med barnen den gången man säger ja i stället för nej? Pröva och analysera. På föreläsningen kom följande upp som förslag:
glädje, tas på allvar, förvåning, man blir lystnad på, bejakar kreativitet, självförtroende växer, samspel, mm

Om man nu åstadkommer allt detta góa, hur kommer det sig att vi inte säger JA oftare?

Vad är jag på jobbet för att göra? Bra fråga, gäller att man är klar över varför man är på jobbet. Man är där för att jobba!

Barn har rätt att ha en barndom som är fri. De har rätt att få vara med att bestämma. Men givetvis på den nivån de klarar av. Men om man inte lyssnar på deras förslag så får de ingen möjlighet att påverka sin dag!

Tiden är obestämd på förskolan. Det är vi som pedagoger som delar upp dagen i omöjlig tids aspekter.
Kan man göra förskolan mindre tids bestämd? Behöver det verkligen vara så tids styrt?

Det är lätt att man i förskolan har olika känslor för olika de olika barnen i barngruppen. Det viktiga är att alla barn i förskolan har rätt att bli respekterad utefter vem de är och inte utefter vad du som person tycker/ känner. Återigen gäller det att man är professionell i sitt yrke men också att man är ärlig inför sig själv och jobbar medvetet. Man kan inte älska alla men alla har rätt att bli respekterade och lika behandlade.

Punktuellt och relationellt perspektiv
Punktuellt perspektiv är när man redan innan ger en person färdiga egenskaper, när man minsann vet hur den andra är redan innan. Detta är viktigt att vi medvetet jobbar mot och i stället försöker ta nya intryck och inte styras av andras åsikter.

Det är inte tur eller otur vilka barn jag får i min grupp. Det är jag som pedagog som sätter villkoren och påverkar gruppen. Vi är en del av hur det utvecklas! Det betyder att vi blir till i mötet med varandra. Det är vi som bestämmer hur det blir gäller bara att välja ”rätt” väg. Tankarna man tänker om andra, det är det som ger förutsättningarna.

En annan människa är aldrig, utan blir beroende på hur vi själva är!

Det är alltid lättare att se andra än sig själv. Försök vänd blicken inåt och synliggör dej själv.

Vi borde säga mer JA än NEJ
Vi borde se mindre åt kollegerna
Med vilka ögon betraktar jag mitt arbete/mina barn?

Intervjun förutsätter att man får svar på en fråga medan samtal är mer fritt och naturligt.

Vad skall man ha de vuxna i förskolan till? Intressant fråga till barn.

Det är minst lika komplicerat att vara barn som vuxen. En tanke men vad innebär det i praktiken?

Barn behöver otroligt mycket tid med samtal med vuxna. Passa på när tillfälle ges. Stunden kommer inte tillbaka men städning, diskning, mm det finns kvar oavsett!

Elisabeth Arnér har en egen hemsida: www.elisabetharner.se

Rätt lön en rättighet men inte i Sverige!

1436783_8_marsDen 8 Mars är det internationella kvinnodagen då uppmärksammas kvinnors situation världen över och andra ojämställdheter. Denna dag var från början en politisk dag men sedan 1978 finns internationella kvinnodagen på FN:s lista över högtidsdagar.

Jag tycker det är hög tid att vi KVINNOR i Sverige får den lön vi är värda för det arbete vi gör (gäller givetvis alla kvinnor världen över). Det finns så många undersökningar som visar att vi har sämre löneökning och lön än männen för samma arbete. Hur kan det komma sig att vi år efter år går med på detta?

Om man ser utifrån antal arbetade timmar tjänar männen i genomsnitt 26700: – Medan vi kvinnor ligger på ynka 19100. Det är en skillnad på 7600: -/månad! Om man räknar per år blir summan 91200: –

Varför i hela friden går vi med på detta KVINNOR? Vi borde verkligen sammanfläta oss och se till att vi fick samma ekonomiska möjlighet som männen. Varför skall könet sätta dessa gränser?

Förra året bildades 15.51 rörelsen (http://www.sverigeskvinnolobby.se/web/page.aspx?refid=185). Detta togs upp i media (http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/klockan-1551-borjar-kvinnor-jobba-gratis_6906879.svd) och budskapet var att vi Kvinnor jobbade gratis efter klockan 15.51. I år har det blivit lite bättre med löneskillnaden och i dag är det 14 % skillnad mellan könen.  Räknar man en arbetsdag 08.00-17.00 innebär det att vi kvinnor jobbar gratis efter 15:52, varje dag hela året runt!

Eftersom det blivit lite bättre från förra året sett heter årets rörelse 15:52! Fortsätter lönejämställdheten i denna takt kommer det ta otroligt lång tid innan vi i Sverige kan säga att vi är ett lönejämställt land!

Vi S-kvinnor kräver lika lön för lika arbete oavsett kön! (http://www.socialdemokraterna.se/s-kvinnor)

21 dagar fixade, bara 65 kvar

Nu har jag hållit på 21 dagar på helfart med xtravaganza och nått 36 % av mitt mål. Det går hyfsat bra även om jag tycker vikten har stannat av.

Har nu kommit in i en frysa period och känner kylan inifrån. Det är hemskt och det hjälper inte med kläder utan jag måste ställa mig i duschen för att få upp värmen. Men jag hoppas det blir bättre bara vi får lite varmare ute. Då brukar allt kännas så mycket bättre.

Att dricka sopporna går över förväntan och det känns bra i magen ingen hunger emellan målen. Har också kommit in i en rutin som innebär att jag tar första soppan vid frukosten på jobbet och sedan nästa vid ett. Sista soppan brukar jag ta vid sex/sju på kvällen. Jag är ju annars van vid att äta en rejäl frukost när jag går upp men det går jätte bra att vänta till åtta tiden.

Förra veckan hämtade jag min andra beställning från xtrabutiken, den var lite försenad så jag var lite nervös om jag skulle hinna få sopporna innan det jag hade tog slut. Men som tur var löste det sig. Skulle ju verkligen vara tråkigt att bryta nu när det går så bra.

Energin har nu återkommit och jag känner mig pigg och har många nya idéer till saker som jag vill hinna göra under dagarna. Problemet är att jag överskattar min tid och det blir lite sena kvällar.

Nä nu är det dags att ta en härlig kvälls promenad med lilla vovven Otto 🙂